転職相談











転職相談ランキング





























リクルートエージェント




転職のリクルートエージェントは約31万人を成功に導いた転職支援実績No.1
Web上には出ていない業界分析レポートなどのアドバイス含め
キャリアアドバイザーが転職全面バックアップ・非公開求人も充実
今の会社に残るべきか転職するべきかのお悩みの方も状況をヒアリングした上でのアドバイスも可能。



リクルートエージェント 無料転職相談はこちら



http://r-agent.com/




まずは転職求人を探したいという方へおすすめリクナビNEXT・スカウト機能を利用すれば企業から直接オファーがくる場合もあり



リクナビNEXT・無料登録はこちら




DODAエージェントサービス



転職のプロに相談できる転職サイト・業界・職種に精通した
専任のキャリアアドバイザーが応募書類の書き方指導や、
万全の面接対策/客観的な立場から適性を活かせる仕事をアドバイス



DODA 無料転職相談はこちら



https://doda.jp/




パソナキャリア



正しい転職とは何か。各業界・職種毎に専門特化したキャリアアドバイザーが、様々な角度から
キャリアコンサルティングを実施し、求職者の方の強みやキャリアプランをアドバイス
業界・業種を問わず、約6,000件の公開案件・約15,000件の非公開求人



パソナキャリア 無料転職相談はこちら



http://pasonacareer.jp/




リクナビNEXT




リクナビNEXTは転職者向け専用サイト・どんな転職求人があるのか調べてみたい方へおすすめ
職務経歴書作成・企業からの直接オファーがもらえるなど無料登録で使えるサービスが豊富



リクナビNEXT・無料登録はこちら



https://next.rikunabi.com/




転職の相談ならリクルートエージェントがおすすめ・キャリアアドバイザーが全面サポート



リクルートエージェント 無料転職相談はこちら





ビズリーチ




会員制のハイクラス転職サイト・人気の求人やお勧めの求人を会員様のみ公開
ハイクラスのビジネスパーソンと人材を探す企業
をマッチングする新しいタイプの会員制ハイクラス求人・転職サイト



ビズリーチ無料転職相談はこちら



https://bizreach.jp/




















































































マーケティング・企画・調査・販売促進 転職相談

正直なところ、就活の初めは「採用を目指すぞ!」と燃えていたのだが、何度も不採用の通知ばかりが届いて、このごろはもう採用の担当者に会うことすら「恐怖」と感じているのが本当のところです。
【転職の前に】転職という、例えるとすれば伝家の宝刀をこれまで何度も繰り返し抜いてきた過去を持つ方は、もちろん離転職したという回数も増えるのだ。それと一緒に一つの会社での勤務年数が短いことが目立ち始めることになる。
地獄を知る人間は仕事する上でも負けないだけの力がある。その力強さは君たちの魅力です。今後の仕事にとって確かに恵みをもたらす日がきます。
公共職業安定所の就職斡旋をされた人が、そこに勤めることが決まると、様々な条件によって、該当企業より職業安定所に対して就職仲介料が必須だそうです。
確かに、就活は、面接しなくちゃならないのも本人ですし、試験に挑むのも自分自身だけです。けれども、何かあったらほかの人に相談してみてもいいでしょう。
実は、就活をしている最中にぜひ自己分析(キャリアの棚卸)を済ませておくとお勧めですと人材紹介会社で言われてためしてみた。けれど、はっきり言って残念ながら何の役にも立たなかったということです。
【知っておきたい】第一志望だった応募先からの連絡でないという理由で内々定の企業への意思確認で困る必要はまったくない。すべての活動が終わってから、見事内々定をくれた企業の中で選んでください。
企業ならば1人の都合よりも組織の理由を先にするため、往々にして合意できない転勤があるものです。必然的に当の本人なら不平があるでしょう。
【就活Q&A】内々定とは、最近よく目にしますが新卒者に係る採用選考での企業や団体の倫理憲章(取り決め)に、正式に内定を出すのはどんなに早くても10月1日以降にしようと厳格に定めているので、まずは内々定というかたちをとっているのです。
いまは第一希望の企業ではないという事かもしれませんが、求人を募集中の別の企業と比較してみてほんの僅かだけでも引きつけられる部分はどんな所かを検討してみて下さい。
【就活Q&A】選考に最近では応募者によるグループディスカッション(数人で特定のテーマについて討論してもらう)を実施しているところは多いのです。会社は面接だけではわからない本質の部分を見ておきたいというのが目的なのです。
企業選定の論点としては2つあり、片方は該当する会社のどこに心惹かれたのか、2つ目は、自分はどんな職業について、どんなやる気を収めたいと思ったかという所です。
自己判断が必需品だという人の意見は、自分と噛みあう職業というものを見つけようとしながら自分自身の美点、関心を寄せていること、得意とすることをつかんでおくことだ。
具体的に働いてみたいのはどんな企業かと問われたら答えがでてこないものの、今の勤め先に対する不満となると、「自分の評価が正当ではない」と思っている人がたくさんいらっしゃった。
野心やなってみたい自分を目標とした転職のこともありますが、勤め先の会社のさまざまな事情や生活環境などの外的ファクターによって、転職の必要性が生じることもあるでしょう。